De eerste concepten van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) ontstonden in de jaren negentig, vanuit de constatering dat het noodzakelijk was acties op het gebied van filantropie, ethiek en legaliteit in één inspanning te verenigen en daarbij economische groei te waarborgen. Een nieuw type bedrijf, dat zich niet alleen zou richten op winstgevendheid, maar ook op het creëren van passende werkcontexten en -omgevingen en dat niet alleen economisch gezien alle belanghebbenden zou kunnen verrijken.
Mettertijd werd MVO een standaard van interne bedrijfswaarden om de besluitvorming te sturen en acties met een positief effect te kunnen afwegen tegen de reeds veronderstelde negatieve effecten. Tientallen initiatieven en voorschriften, zowel van de overheid als van de particuliere sector, drongen het mondiale bedrijfsweefsel binnen en bekende concepten zoals verslaggeving over sociale verantwoordelijkheid begonnen op te duiken.
Weliswaar was MVO in zijn begindagen niet al te zeer gericht op milieuconcepten, maar met de komst van de 21e eeuw en het besef van grote milieuproblemen, zoals klimaatverandering, milieuvervuiling en het verlies aan biodiversiteit, zijn die concepten geleidelijk aan eigen geworden en wordt ervan uitgegaan dat milieuvraagstukken deel uitmaken van MVO.
De weg naar ESG
In het besef dat MVO de basis begon te leggen voor verandering, is het de noodzaak van meting, evaluatie en rapportage die de spelregels voorgoed heeft veranderd. En dat is waar sociale, bestuurs- en milieucriteria (ESG) om de hoek komen kijken. Tegenwoordig gaat de maatschappelijke verantwoordelijkheid van ondernemingen verder dan hun deuren: zij moeten de gevolgen die zich zowel stroomopwaarts als stroomafwaarts van hun proces voordoen, begrijpen, analyseren en beperken. Daartoe is het essentieel dat je je waardeketen kent en verantwoordelijk maakt, en daarvoor was het nodig een meetstandaard te creëren, niet alleen van principes, die het mogelijk maakt reducties, compensaties of mitigaties te meten, te analyseren, te vergelijken en te eisen. ESG-criteria zijn het geheel van criteria om te meten in hoeverre u bent afgestemd op de sociale beginselen van uw onderneming en de beginselen, doelen en doelstellingen die de werkelijkheid op tafel heeft gelegd (VN-principes, Duurzame Ontwikkelingsdoelen en -doelstellingen). Wat vroeger een doel was voor sociale verantwoordelijkheid, wordt nu een doel voor duurzaamheid en die drievoudige impactstrategie: sociaal, milieu en economisch.
Waarom is deze verschuiving van MVO- naar ESG-criteria van belang?
Klanten, investeerders, B2B of B2C klanten, alle actoren waarvan onze evolutie en groei als bedrijf afhangt, gebruiken of zullen verschillende soorten criteria gaan gebruiken om ons te evalueren. ESG-beoordelingsnormen maken het mogelijk bedrijven te kiezen die betrouwbaar en transparant zijn en naar meer duurzaamheid streven. Door zakelijke beslissingen te nemen op basis van deze criteria kunnen wij onze directe en indirecte impact verbeteren, bedrijven en banen creëren en belangrijke milieuaspecten van onze toekomst beschermen.Hoe begint u met de toepassing van ESG-criteria?
Beoordeel de activiteiten van uw organisatie door regelmatig indicatoren te controleren via 360°-scorekaarten. Stel sectorspecifieke doelstellingen vast. Maak alle belanghebbenden bewust (werknemers, klanten, leveranciers, enz.). Communiceer intern en extern op een verantwoorde manier en vermijd greenwashing. Bij EMUCA zijn we sinds 2022 bezig om al onze vroegere, huidige en toekomstige inspanningen om te zetten in een geheel van indicatoren, doelstellingen, maatregelen en vooral waarden, waarmee we in onze sector voorop kunnen lopen, niet alleen voor de kwaliteit van onze producten, maar ook voor het creëren van een duurzame omgeving waarin de economische groei de behoeften van de samenleving en het behoud en de verbetering van de milieuomstandigheden van de planeet niet uit het oog verliest.
